在公司上班遇到点不爽(比如训斥)就想离职是该离职还是不该离职?

来源:百度问答 责任编辑:李利平
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在公司上班遇到点不爽(比如训斥)就想离职是该离职还是不该离职?(图3)


在公司上班遇到点不爽(比如训斥)就想离职是该离职还是不该离职?(图7)


在公司上班遇到点不爽(比如训斥)就想离职是该离职还是不该离职?(图11)


在公司上班遇到点不爽(比如训斥)就想离职是该离职还是不该离职?(图16)


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解决方案1:

如果待遇好,忍忍就过去了,人都会犯错误,总会被骂的,得看事情的大小,如果给公司带去了经济上的损失,作为领导肯定要说你,自己都觉得不好意思,训斥肯定是做错了事,不然也不会说你,如果是鸡毛蒜皮的事说你,待遇又不好,你可以选择物色另一家公司。

解决方案2:

这要看问题的实质在谁那里,如果是你的错,上司训斥你,也要虚心领着,谁不犯错,错了就改好了,不必辞职。如果是上司鸡蛋里挑骨头,愣说是你的错,那想辞就辞。

在公司上班遇到点不爽(比如训斥)就想离职是该离...

答:如果待遇好,忍忍就过去了,人都会犯错误,总会被骂的,得看事情的大小,如果给公司带去了经济上的损失,作为领导肯定要说你,自己都觉得不好意思,训斥肯定是做错了事,不然也不会说你,如果是鸡毛蒜皮的事说你,待遇又不好,你可以选择物色另...

开会的时候 同事当着很多人的面说“我做的太烦了想...

答:本人在施奈仕行政部门负责人事,个人认为企业最怕就是遇到这样的员工,其实在工作当中,有怨言想吐槽是非常正常的现象。一般人会选择和家人或好友诉说自己的想法,也有是私底下和部门领导或者公司领导进行反映,实在是无法改善的,就辞职得了。 ...

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